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  法律顾问团

  2020-07-18 18:40 回复

  法律规定孕期、产期、哺乳期间的女职工在合同规定的试用期内发现不符合录用条件的，可以辞退。

  但不得以女职工怀孕、休产假、哺乳为由辞退。

  至于女职工在三期内违纪按照有关规定和劳动合同应予辞退的，可以辞退。

  同时，对实行计划生育的女职工，在三期内劳动合同期虽满，也不能解除其劳动合同，必须延续到哺乳期满。

  【法律依据】

  依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。