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  法律顾问团

  2020-07-20 09:53 回复

  用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同，均需以书面形式通知。

  用人单位辞退劳动者，一般包括违纪解除劳动合同辞退、正常解除劳动合同辞退、经济性裁员解除劳动合同辞退和协商解除劳动合同辞退，

  以及终止劳动合同辞退等五种情形，此外对事实劳动关系而言，还有终止劳动关系辞退。

  用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，应当向劳动者送达解除或终止劳动合同通知书，并出具解除或终止劳动合同证明书;对事实劳动关系而言，

  用人单位应当向劳动者送达终止劳动关系通知书，并出具终止劳动关系证明书。用人单位的辞退通知书没有送达劳动者，该通知书则是无效的。

  【法律依据】

  《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

  第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。