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  法律顾问团

  2020-07-22 11:59 回复

  用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
  1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
  2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
  3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
  

  只要符合以上三个条件即是劳动关系。

  【法律依据】

  《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。