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  法律顾问团

  2020-07-04 11:32 回复

  一般派遣员工的工资发放流程是用工企业按月派遣员工出勤情况，

  确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，

  每月按照合同约定的时间，把钱打到派遣公司财务帐上，

  然后由劳务派遣公司代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。

  《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

  《劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。