1位律师回复

• 

  法律顾问团

  2020-07-24 07:52 回复

  公司可以订立半年期固定期限劳动合同。按劳动合同法规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

  固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立三个月、六个月、一年、三年、十年不同期限的固定期限劳动合同。

  具体订立多长时间劳动合同，由用人单位与劳动者协商确定。

  按劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；不满三个月的，不得约定试用期。

  【法律依据】

  按《劳动合同法》规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。