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  法律顾问团

  2020-07-24 16:07 回复

  在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。一般来说，学生在校期间用业余时间打工或实习，

  用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。

  学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，而不能认定为工伤。

  【法律依据】

  《社会保险法》第36条第1款，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。