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  法律顾问团

  2020-07-04 15:55 回复

  劳务派遣是这样的一种用工形式：派遣机构与劳动者订立劳动合同，之后把劳动者派往其它单位，由劳动者为该单位提供劳务。

  该用工单位接受劳动者后向派遣单位支付服务费，而劳动者的工资由派遣机构发放。

  【法律依据】

  《劳动合同法》第66条规定，劳务派遣只能在临时性（不超过6个月）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。