提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
法律顾问团
2020-07-26 07:06 回复
1、签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或终止合同，都面临给予员工补偿。
2、一定程度上降低了员工的流动性。
