1位律师回复

• 

  法律顾问团

  2020-07-26 07:36 回复

  不能赔偿，只能等待破产清算，也不必申报债权，但是职工保险和工资属于第一位受偿。

  1、首先，民营企业破产适用我国破产法，即有债权人或者债务人向法院提起破产申请;

  2、其次，破产程序中并不存在所谓的赔偿标准，若债务人不存在违约或者侵权，那么就不存在赔偿的问题;

  3、最后，若该破产企业有破产财产，那么按照职工工资、税费、破产费用等顺序进行分配财产。

  【法律依据】

  根据我国新的《中华人民共和国企业破产法》的规定(自2007年6月1日起施行)：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金(按工龄补偿,不同企业在标准上有差异);