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  法律顾问团

  2020-07-26 10:07 回复

  违约金制度是民事法律领域一项基本的制度，我国《合同法》中对此有详细的规定，当事人可自由约定违约金条款。

  但在《劳动法》领域，基于《劳动法》的立法精神以及劳动合同双方的力量对比悬殊等各方面的考虑，违约金制度却受到严格的限制，

  用人单位为劳动者设定违约金除法律法规明确规定的用人单位可以为劳动者设定违约金的情形外，

  用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金的规定，否则对劳动者没有任何法律约束力。