3位律师回复

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  符志峰律师

  地区：江苏-南京 2021-05-27 00:38 回复

  你好，这个经济赔偿金是按照你具体的工作年限来发放的。如果你的工作年限是在一年的情况下，单位应当发放一个月的经济补偿金。当然，如果你的工作年限超过一年的时间，那么单位发放了这个经济补偿金的数额就不对。你可以提起劳动仲裁。对于失业金问题，你可以去社保部门按照条件去申领，前提是必须符合相应的申领条件。失业人员享受失业保险金须同时具备以下条件： 　　1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年； 　　2.在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业； 　　3.已经办理失业登记，并且有求职要求。 　　失业保险金领取标准根据失业人员本次失业前12个月的平均缴费基数的一定比例和本次缴费年限确定。 　　具体标准如下： 　　1.缴费不满10年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定； 　　2.缴费满10年不满20年的，按照50%确定； 　　3.缴费20年以上的，按照55%确定； 　　4.最高不得超过本市最低工资标准、最低不得低于本市城镇居民最低生活保障标准的1.5倍。
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  江霞律师

  地区：湖北-武汉 2021-05-26 14:06 回复

  被公司辞退除，应支付经济补偿金，经济补偿金的数额根据在公司工作的年限和工资计算，是否有其他的赔偿，需要了解具体情况后才能给出建议。可以要求公司开具离职证明，失业金多少，每个地方不一样，具体询问劳动保障部门。
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  孙璐律师

  地区：北京-海淀 2021-05-26 14:40 回复

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