2位律师回复

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  谢怡律师

  地区：重庆-江北 2021-07-05 20:36 回复

  公司的做法既不合理，也不合法。既然签订了劳动合同，约定了薪酬水平，公司就应该按照合同的约定来履行薪酬支付义务，公司降低工资水平，实际上是对劳动合同的变更，这需要与劳动者进行协商，否则就是侵犯了劳动者的合法权益，您可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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  梁兴斌律师

  地区：江苏-苏州 2021-07-05 15:01 回复

  不合理。如果要降工资属于劳动合同内容发生重大变更，要与你协商的，如果你不同意单位就不能单方面降工资，不然，你可以要求单位赔偿的。
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