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  法律顾问团

  2020-07-27 08:08 回复

  缺勤，指在规定时间内没有上班工作。缺勤包含旷工、病事假等。

  旷工，指除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班的情形。

  【法律依据】：《企业职工奖惩条例》第十八条，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。