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  法律顾问团

  2020-07-27 09:14 回复

  每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足6个月部分支付半个月,超过6个月不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数;若平均工资高于当地社平工资3倍,只以社平工资3倍为基数,且最高不超过12个月。如果违法解除合同,则双倍计算赔偿金。如果没有提前一个月通知,单位需支付一个月工资的代通知金。