1位律师回复

• 

  法律顾问团

  2020-07-28 10:17 回复

  一、制度工作时间的计算：

  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天；

  季工作日:250天÷4季=62.5天/季；

  月工作日:250天÷12月=20.83天/月；

  工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

  二、日工资、小时工资的折算：

  按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

  据此，日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。