4位律师回复

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  李瑞丽律师

  地区：河南-郑州 2022-02-19 13:02 回复

  试用期过了要签订正式的劳动合同，并交纳社会保险，否则用人单位的做法是违法的。你可以离职，或者要求单位交那社保。至于扣生活费，要看双方约定，如果约定包吃住则不能扣。
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  袁忠律师

  地区：广东-广州 2022-02-19 13:02 回复

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  高明主任

  地区：四川-遂宁 2022-02-19 13:27 回复

  如果试用期过了，没签劳动合同，用工方涉嫌违法，你可要求赔偿，建议申请仲裁或起诉，懂了嘛。具体情况也可以协商处理
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  常自华律师

  地区：河南-驻马店 2022-02-19 13:43 回复

  不合法。按劳动合同法的相关规定，应交各项社会保险，生活费不存返还问题，同时还应支付不低于当地最低社会平均工资标准的工资，如用人单位不同意支付，可以依法维权。
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