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  法律顾问团

  2020-07-28 17:49 回复

  企业裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。

  《劳动合同法》规定，用人单位进行法定裁员，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

  此处的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，且不低于当地月最低工资标准。