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  法律顾问团

  2020-07-29 07:37 回复

  企业职工因过失犯罪，情节较轻而被判刑，并由企业保留职工身份的人员，刑满释放的，又由原企业安置就业的，可将服刑前的连续工作时间和回原单位安置就业的连续工作时间，合并计算为连续工龄。

  其参加工作时间，可从服刑前参加工作之日起算起。

  《企业职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10 年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。