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法律顾问团
2020-07-29 08:16 回复
变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和你解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。
你可要求经济补偿金。
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。
