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  法律顾问团

  2020-07-29 18:13 回复

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

  医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

  工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

  生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

  公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

  但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

  2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。

  单位和个人都是工资的12%.