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  法律顾问团

  2020-07-30 07:50 回复

  生育休产假是女职工的法定权利，任何公司单位都不能剥夺。

  不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应无条件地批准。

  法规明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

  法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。