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  法律顾问团

  2020-07-30 11:03 回复

  1、用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。

  2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。

  【法律依据】

  《社会保险法》第37条，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

  （一）故意犯罪；

  （二）醉酒或者吸毒；

  （三）自残或者自杀；

  （四）法律、行政法规规定的其他情形。