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  法律顾问团

  2020-07-30 13:11 回复

  日工资计算的两种方法：

  1. 每月按平均法定工作天数21.75天计算。

  日工资=月标准工资÷21.75

  21.75天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。

  在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。

  2.每月按平均日历天数30天计算。

  日工资=月标准工资÷30

  在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。

  法律依据：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。