1位律师回复

• 

  法律顾问团

  2020-07-30 09:30 回复

  可以拿到工作期间的工资。但因自动离职，在性质上属于违法解除劳动合同，如单位有证据证明给单位造成经济损失的，你应赔偿损失。

  只是，在实际中，单位一般无法举证证明其存在着损失，也无法举证证明损失的金额。

  另单位拖欠工资的，可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

  【法律依据】

  《劳动仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

  不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。