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  法律顾问团

  2020-07-31 07:28 回复

  根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：

  (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。

  (二)用人单位单方解除劳动合同，又分三种。

  1、用人单位随时解除劳动合同。

  2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。

  3.经济性裁员。

  用人单位根据上述情况解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金(三)劳动者单方解除劳动合同。

  （三）劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同：

  （1）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  （2）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。