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  法律顾问团

  2020-07-31 07:17 回复

  公司不能扣除员工全部工资，否则公司就违反了相关规定。

  而且，公司不仅不能把员工工资全部扣除，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，

  并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。

  【法律依据】

  《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。