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  法律顾问团

  2020-07-31 13:42 回复

  公司没有正当理由克扣工资的，职工可以采取以下方式来维护自身权益：

  1、与公司协商。公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，所依据的相关规章制度，

  且相关规章制度是已经过事前公开公示，否则，公司属于无正当理由克扣工资，

  属于无理的违法行为，职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。

  2、如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。

  3、如仍未解决的，可以至当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。

  4、如劳动仲裁生效后，公司拒绝执行并拒付的，可以申请法院强制执行。

  【法律依据】

  《劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。