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  法律顾问团

  2020-07-31 08:19 回复

  不可以，一方面，单身约定违法。

  《婚姻法》第三条规定：禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。

  公司如此规定明显是对员工婚姻自主权的侵犯、干涉。

  同时，《劳动合同法》第二十六条第(三)项指出，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效，也就是说，单身约定从一开始时起便对员工没有任何法律约束力，员工完全有权拒绝履行该约定。

  另一方面，单身约定并非公司单方解除劳动合同的法定理由。

  因而，公司必须承担赔偿责任。