1位律师回复

• 

  法律顾问团

  2020-07-05 08:21 回复

  劳动争议案件，当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服裁决的，再向人民法院起诉。

  但另据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》的规定：

  劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。