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  法律顾问团

  2020-08-01 10:32 回复

  首先，雇佣临时工工作属于建立劳务关系，所以不能主张工伤赔偿；

  其次，雇佣临时工受伤，所在单位应该按照人身损害赔偿承担责任，赔偿住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用；

  最后，具体赔偿费用应该按照所在地人均收入水平计算。