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  法律顾问团

  2020-08-01 14:40 回复

  实践中，强制用人单位继续履行劳动合同，应符合以下三条：

  1、用人单位必须存在违法解除劳动合同的事实。

  2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同。

  3、用人单位必须有能力继续履行劳动合同。如果因为客观原因，例如单位破产、解散这种情况下是没有办法强制用人单位继续履行劳动合同的。

  如果满足以上三个条件，用人单位必须要继续履行该劳动合同。如果用人单位拒绝履行，劳动者可以申请人民法院强制执行。

  法律依据：《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”