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  法律顾问团

  2020-08-03 07:48 回复

  借调应由原单位与劳动者协商一致的情况下签订协议。

  如果原单位未与劳动者签订协议，因此劳动者可以拒绝借调。

  因原单位在未征得劳动者同意的情况下的借调行为改变了劳动者与原单位劳动合同的工作环境和条件，在协商不成的情况下，劳动者可以以此为由解除与原单位的劳动合同，并要求相应的补偿。

  【法律依据】

  《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》 第7条规定,用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。