三天内通知不都是婉拒。首先，企业给出复试通知的时间，这是“国际通行标准”，换言之，一个负责任的、流程清晰的大企业，一定会在每个面试的结尾，告知下一轮的时间进度安排。这既是对求职者的尊重，也是企业在通过这种方式暗示关键时间节点。若是过了这个时间点，没有接到企业的通知，求职者就不必再苦苦等候、苦苦追问了。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
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三天内通知不都是婉拒。首先，企业给出复试通知的时间，这是“国际通行标准”，换言之，一个负责任的、流程清晰的大企业，一定会在每个面试的结尾，告知下一轮的时间进度安排。这既是对求职者的尊重，也是企业在通过这种方式暗示关键时间节点。若是过了这个时间点，没有接到企业的通知，求职者就不必再苦苦等候、苦苦追问了。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
00'51'' 劳动者试用3天后离职，用人单位不发工资是不合法的，劳动者离职时，用人单位要结清工资。依据《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
01'12''
张婕律师
被刑事拘留后可能会留有案底也可能不会留有案底。 刑事拘留属于刑事诉讼的强制措施，如果刑事拘留后当事人的犯罪证据不足或情节显著轻微尚不构成刑事处罚，公安机关应当立即予以解除刑事拘留，这样不会留有案底，视情况而定也可给予行政拘留处罚。 但是如果确实构成犯罪的，人民法院判决生效以后，会有案底。 案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关。行政拘留不属于刑事处罚。
01'13'' 旷工一天扣三天工资合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工资，扣三天不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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