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  • 专项应急预案应当包括什么 01'03''

    专项应急预案应当包括什么

    专项应急预案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。 1、专项应急预案指国务院或者地方人民政府的有关部门、单位根据其职责分工为应对某类具有重大影响的突发公共事件而制定的应急预案。专项应急预案是针对具体的事故类别; 2、危险源和应急保障而制定的计划或方案,是综合应急预案的组成部分,应按照综合应急预案的程序和要求组织制定,并作为综合应急预案的附件。专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施。

    2022.01.15
  • 新兵到部队后复检哪些情况必须退兵 02'08''

    新兵到部队后复检哪些情况必须退兵

    新兵到部队后复检哪些情况必须退兵?1、身体不合格:新兵入营三十天内要进行一次复检,通常在师、旅医院进行复检,复检不合格者会退回原籍。 通常是肝功问题,很多兵原先肝功在临界线上,到军营后劳累,肝功转阳。其次是新兵体检中未发现的一些遗传病、传染性疾病。 三十天内,退回原籍的新兵通常为换兵,由原籍地的人武部选派另一名新兵换回身体不合格的新兵,新兵返回原籍后,凭民政局优抚办的证明恢复户口,对新兵没有其它的影响。 超过三十天,属于部队责任,军队有责任为新兵医治,如提前退出现役返回原籍,跟换兵一样办理手续。 2、政审不合格:四十五天之内,如有举报,原籍地查实政审不合格等,叫政审退兵。四十五天后,部队通常做提前退役处理。手续同上,不影响新兵前途。 3、遣送:遣送回原籍的原因有很多,分类回答。 1)、逃兵:逃离军营,被部队或家人找回,一个月期限以内一般处以禁闭。逃兵的期限超过一个月,或多次逃离军营,则处以看押劳动、拘役、判刑等处理,刑期结束后做遣送处置。 遣送回原籍,恢复户口,考学、招工等诸多方面都会受到影响。 2)、违法犯罪:经军事法院审理后,服完刑期后遣送回原籍。 3)、违纪:经警备司令部(或部队军务科)处理后,处以开除军籍处分的,士兵遣送回原籍。

    2022.01.15
  • 如何手机网上办理港澳通行证 01'01''

    如何手机网上办理港澳通行证

    方法1-微信预约分步阅读首先,打开微信,点击联系人上方的搜索框,选择“小程序”。接下来,在输入框输入“移民局”进行搜索,在结果中点击移民局小程序。然后,打开小程序后,点击“业务办理”进行预约。最后,选择“预约办证”即可,下面按照提示选择合适地点预约,随后按时前去办理即可。方法2-支付宝预约首先,打开支付宝,点击主页上方搜索框,输入“移民局”进行搜索。接下来,进入该小程序,授权登录,然后点击下方的“预约办证”并阅读协议。最后,填写相关信息,完成预约。

    2022.01.15
  • 三免三减半税收政策是 00'54''

    三免三减半税收政策是

    三免三减半的税收政策是我们国家针对符合条件的企业,可以在企业经营的第1年到第3年免征企业所得税,在第4年到第6年期间减半征收企业所得税的政策规定。能够享受到这个优惠税收政策的企业,主要是指的一些从事节能环保方面,从事海水淡化方面,沼气综合利用等方面的企业。这些是属于国家重点公共设施项目。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例(草 案)》中规定,政府将国家重点公共设施项目实行“三免三减半”的税收优惠。

    2022.01.15
  • 高速超时费怎么算2021 01'24''

    高速超时费怎么算2021

    如果路程较长,一般计算方式为在高速公路入口和出口之间的里程以车辆最低时速60公里/小时计算。就是在高速公路入口和出口之间的里程,以车辆最低时速60公里/小时计算。超出这个时间就要按照每小时40元的标准来收费。高速上待12或24小时就是超时的,高速上待的标准时间: 1、比较多的地方是以12小时或者24小时来判断,从上高速至下高速的过程超过了12或24小时就是超时; 2、还有的地方是按60公里时速计算,计算从入口到出口以60公里的速度行驶所用的时间,如果用时超过这个最低时速时间,那么就是超时; 3、取卡机上有1和2,1是代表7座(含7座)以下轿车、小型客车,2吨(含2吨)以下小货车;2是代表8座至19座客车、2吨以上至5吨(含5吨)货车,根据自己的车型选择按钮。

    2022.01.15
  • 2021成都社保8个档次 01'03''

    2021成都社保8个档次

    根据四川省养老保险省级统筹的规定,2021年1月1日起,灵活就业人员基本养老保险缴费基数按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资的55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%这8个档次来核定。缴费比例:1、养老保险:单位缴费16%,个人缴费8%。2、医疗保险:单位缴费6.9%,个人缴费2%。3、生育保险:单位缴费0.8%,个人不用缴费。4、失业保险:单位缴费0.6%,个人缴费0.4%。5、工伤保险:单位缴费依据行业标准确定,个人不用缴费。

    2022.01.15