01'17'' 烟草公司属于国企，在编的正式员工一般来说是不会被轻易辞退的，除非犯了大错或有违法行为。依据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位的规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5.因患病或者非因工负伤、调岗后不能胜任工作，客观情况发生重大变化致使劳动合同无效的； 6.被依法追究刑事责任的。 以上所说的辞退情形属于劳动者自己的过失导致的，所以一般是没有经济补偿可以拿的，用人单位一般只会多给一个月的工资作为补偿。
01'00'' 外包公司拖欠工资的，我们可以自行搜集证据去劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，这个方法操作起来比较简单，但缺点就是各地的执法力度可能不是很大。 另一种方式就是申请劳动仲裁。我们可以带好相关证据和资料直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，仲裁庭一般会先组织双方调解，调解不成的则会直接依法出具裁决书要求对方支付拖欠工资，对方依旧不支付的可以申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
01'11'' 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，这个方法操作起来比较简单，但缺点就是各地的执法力度可能不是很大。 2、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 3、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付拖欠工资的赔偿金。
01'10'' 这需要分情况讨论。如果是挖的是一般坟墓，那这样的行为触犯了《治安管理处罚法》，最高会被处以15日以下拘留以及1000元以下罚款，并且需要承担相应的赔偿责任，如果情节很严重，那就可能涉及盗窃、侮辱、故意毁坏尸体、尸骨、骨灰罪，可能判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果是非法挖掘属于文物保护单位性质的坟地，那就可能涉及损坏文物罪和盗窃罪。盗掘具有历史、艺术、科学价值的古文化遗址、古墓葬的，处三年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金；情节严重的，可能要处以十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
00'53'' 对方拖欠装修工程款拒不支付的，可以向当地仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款。如果对方还拒不支付，可以直接向人民法院提起诉讼，根据法院判决要求对方支付工程款，拿到仲裁书或者判决书后，对方依旧拒不支付的，还可以申请法院强制执行，法院将从对方银行账户上直接划走工程款交给你，或者扣押对方物品拍卖后支付工程款。
00'50''
周琦律师
2019年领取未用完的定额发票在2020年是依然可以使用。 定额手撕发票一般是没有具体的有效期，一般是根据财税政策宣告票面变化或失效（即便宣告失效一般也存在过渡期），而且定额发票有很强的地域性，各省市对其政策不同，只要是当地税局未发布相关公告，依然是可以继续使用。根据《国家税务总局关于税务机构改革有关事项的公告》第六条规定，新税务机构挂牌后，启用新的税收票证式样和发票监制章。
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