00'58''
张华东律师
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 具体解读如下： 1、仅限于未签订劳动合同在未签订劳动合同情况下，劳动者才能引用82条维护自己的权利。 2、用人单位需要在一个月内签订劳动合同。 3、两倍工资的计算范围由未签劳动合同的第二个月到第十二个月。 4、未签合同超过一年，自动视为达成了无固定期限劳动合同。 5、同时，可以要求用人单位入职一个月之后的11个月支付双倍工资。 6、用人单位不因补订劳动合同而免除双倍赔偿的责任。
00'53''
张华东律师
辞职劳动合同是可以拿走一份的。劳动合同一式二份，由用人单位和劳动者各执一份。你的那份劳动合同属于你个人，与单位无关，可以任意处置。用人单位的那份劳动合同属于用人单位，按照法律规定用人单位应当保留离职劳动者的劳动合同至少两年。法律规定要求由用人单位和劳动者各执一份。若用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
01'22''
张华东律师
1、首部 （1）标题。应写明“财产分割协议”或“分单”、“分产契约”。 （2）当事人身份的基本情况。分别写明参加析产的双方或多方共有人各自的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或工作单位及职务、住址等基本情况，同时还要注明他们相互之间的关系。 2、正文 （1）分产的原因。应根据具体情况简要写明具体原因。 （2）具体分配（析产）方案写明共有人分产的具体方案及所分财产的名称、数量、位置等。写明每一个共有人分得的具体财产情况。如果分得的财产较多，要列出清单，分别予以说明，并在分单中具体标明清单属于分单的组成部分。 3、尾部 立约人、见证人分别签字、盖章，并注明立约的时间。律师代书后，也应在分单上写明自己的姓名及所在的律师事务所名称。律师代书并担任见证人的，应写明见证人身份。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
