01'05''
赵刚律师
员工被判处管制后，是不会被收监关押的，通常仍留在原用人单位或居住地，也不离开自己的家庭，不中断与社会的正常交往，所以一般来说，员工被判处管制依然是可以在原用人单位上班的，但可以不是意味着一定，是否可以回原用人单位正常工作，首先需要看法院判决书是怎样判决的。刑法规定，判处管制的，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
00'53''
赵刚律师
用人单位是公司、企业等的，根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。员工能否正常回到原用人单位正常工作，全看用人单位怎样决定，可以开除，不保留工作岗位及工资，也可以选择继续留用，工作照做，工资照发。
01'37'' 在进行员工职务侵占罪公安机关报案时，当事人需按照如下方面提供证据材料： 1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。 2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明； 3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。
01'35'' 在进行员工职务侵占罪公安机关报案时，当事人需按照如下方面提供证据材料： 1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。 2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明； 3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据，及数额认定的依据。
00'53'' 侵占罪是告诉才处理。《刑法》规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
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