00'37'' 高速实线变道违反了指示标线行驶，属于违反交通法规的行为，根据相关法律规定高速实线变道需罚款200元并扣3分处理。由于各个地区的处罚力度不一致，通常这种行为电子眼一般拍摄不到，由交警现场处罚。但对于因实线变道而引发的交通事故就需要承担事故的责任。高速实线除了不能变道外，还不允许掉头、转弯等，因此在高速上行车一定要注意了，提前观察路面标识，这样有更多的反应修正空间，避免发生违章行为。
01'12'' 违章停车的情况下，一般记3分，罚一百元。 1、机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，一般是一百元罚款； 2、违停地点有禁止停车标志的，可以记3分，无禁止停车标志的，不记分； 3、可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。带驾驶证、行驶证、身份证到交警队处理即可。市区内停车，或者没有及时驶离这种违章停车情况只罚款200元不扣分。高速公路上无故停车，或者在非紧急情况下在紧急车道上停车，将会扣6分，罚款200元。违章停车属于违反禁令标志、警告标志、禁止标线、警告标线指示的，一般是扣2分。
01'13'' 是的，合同诈骗可以去犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地进行报案。合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为。或者是合同一方当事人故意隐瞒真实情况，或故意告知对方虚假情况，诱使对方当事人作出错误的意思表示，从而与之签订或履行合同的行为。
01'18'' 合同期满辞退员工不需要给予补偿。公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据我国法律相关规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的 （二）严重违反用人单位的规章制度的 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 （六）被依法追究刑事责任的。
01'25'' 合同可撤销，没有12种情形，只有5种。我国法律明确规定，合同可撤销的原因有重大误解、欺诈、违背真实意思、胁迫、乘人之危五种情形。并且特别规定，一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，只有损害国家利益的才作为合同无效的原因。 1、重大误解；基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 2、欺诈；一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 3、违背真实意思；第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 4、胁迫；一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 5、乘人之危、显失公平；一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
