01'26'' 一般情况下居民身份证有效期满才可以更换身份证，提前六个月并不能换证。居民身份证有效期到期的前三个月之内可以申报换领新证。但如果居民身份证损坏严重，不能辨认，那么不受期限限制可以更换身份证。如果公民姓名、户口所在地变更的话，也需要重新办理身份证，这种情况同样不受期限的限制。根据我国相关法律规定，公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。
01'24'' 公务员医疗补贴是指国家公务员在参加城镇职工基本医疗保险制度的基础上国家对公务员实行的医疗补助。补助水平要与当地经济发展水平和财政负担能力相适应，保证国家公务员原有医疗待遇水平不降低，并随经济发展有所提高。实行国家公务员医疗补助是在城镇职工基本医疗保险制度基础上对国家公务员的补充医疗保障，是保持国家公务员队伍稳定、廉洁，保证政府高效运行的重要措施。各地在实施过程中，要从当地实际情况出发，既要保障国家公务员合理的医疗消费需求，又要考虑各方面的承受能力，注意做好与城镇职工基本医疗保险制度的衔接工作，要加强对国家公务员医疗补助经费的管理；建立完善的规章制度，杜绝浪费。关于国家公务员医疗补助，全国没有统一规定，各地都有自己的规定。
02'05'' 13个月工资发放标准：1、关于第十三个月工资发放标准，近年来，国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”，即发放第13个月的奖励工资。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入，是工资薪金所得的范畴。2、“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向在年终奖的问题上运用这种比较简单干脆的处理方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发1个月至数个月的工资。企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。年终双薪，也就是所谓的第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资，但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，是国外企业传过来的一种薪酬方式。有的企业是合同中与职工约定，干满12个月，或者到年底的时候，可以享受第13个月的工资。如果有了这样的约定，企业必须要给职工支付第13个月工资。3、如果合同中没有规定，企业给第13个月工资就不能强求。说到工资的标准，国家立法中并没有关于第13个月工资的任何规定，所以第13个月工资给付的额度，是基本工资还是全额工资，或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。
01'06'' 社保15年25年30年的区别最主要就是体现在养老保险和医疗保险上，比如缴费时间越长，那么退休后能够领取到的养老金也就越多，这是因为退休后养老金领取公式为个人账户养老金+基础养老金，其中，个人账户养老金=个人账户余额/计发月数，基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%，从公式可以看出，养老保险的缴费年限至关重要，交的越久，则个人账户养老金越多，基本养老金也会越多，也就是说，社保交30年的，退休后拿的养老金比交25年的多，交25年的，比交15年的拿的多。
01'07'' 这个需要分情况来说，虽然失业补助金是没有领取次数的限制的，不过有条文规定限制，即本次领取时长加上上一次未领取时长的总和，但累计不能超过两年的时间。如果第一次领取失业金的时候是领取的12个月，那么，如果你缴纳了失业保险金满了一年再次失业了，这个情况下，还能领取12个月，不管是失业三次或者四次，只整合累计不超过2年时间就是24个月就可以了。但是前提是必须缴纳满1年以上失业保险，累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，如果累计缴满1年不满5年的，才可以领取12个月。
01'21'' 大学生医保卡回家可以用。具体分析如下：1、寒暑假回家期间，学生若是发病后需要在外地就医的，一般只要事后携带规定材料就可以报销。这种情况适用于回原籍（家庭所在地）治疗，学校可以开具相关证明。2、非寒暑假期间到因教育实习、课题研究、社会调查等原因，需要外出，并且在外出地发病需要看病（使用医保卡报销的）。这个必须事先在外出前就到社会保险管理中心报备方可在回当地后报销相关费用。3、已经在当地看病，但无法治疗的，需要符合标准的医疗机构（二甲以上医院）开具转外就医证明，并且在当地的市社保中心等级备案。若是大学生医保卡持有者病情紧急，须转外入院7日内补办审批手续，审批表有效期60天。这种情况适用于回原籍（家庭所在地）治疗，学校可以开具相关证明。
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