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  • 病假工资全扣吗 01'11''

    病假工资全扣吗

    病假工资不能全扣。 一般情况下,病假工资的基数按照以下三个原则确定:一、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。二、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。三、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

    2022.01.27
  • 病假工资规定 01'13''

    病假工资规定

    一般情况下,病假工资的基数按照以下三个原则确定:一、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。二、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。三、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

    2022.01.27
  • 病假抵扣年休假规定 01'06''

    病假抵扣年休假规定

    单位是可以按照规定不扣工资的事假冲抵年假,在一定年限下,请病假达到一定天数,不享受当年的年休假。《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

    2022.01.27
  • 被殴打起诉要医药费的流程 01'03''

    被殴打起诉要医药费的流程

    被人打伤了不给医药费,可以去报警或者去法院起诉,先去做伤情鉴定。伤情鉴定如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

    2022.01.27
  • 兵检前纹身算逃避兵检吗 01'14''

    兵检前纹身算逃避兵检吗

    兵检前纹身,涉嫌逃避兵检。 我国《应征公民体格检查标准》第十一条规定,面颈部文身,着军队制式体能训练服其他裸露部位长径超过3cm的文身,其他部位长径超过10cm的文身,男性文眉、文眼线、文唇,女性文唇,不合格。因此,兵检前纹身的,涉嫌逃避兵检。《征兵工作条例》规定,有服兵役义务的公民拒绝、逃避兵役登记的,应征公民拒绝、逃避征集服现役的,新兵拒不履行兵役义务的,依照有关法律法规的规定给予处罚。

    2022.01.27
  • 宾馆客人睡眠中死亡有责任吗 00'45''

    宾馆客人睡眠中死亡有责任吗

    宾馆没有过错的,不承担责任。 我国《民法典》规定,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因此,宾馆客人睡眠中死亡,宾馆对其没有过错的,不承担责任。

    2022.01.27