01'00''
黄路元律师
到期不续签劳动合同公司给补偿吗？一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补信金，工作1年支付1个月工资：如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔信金，工作1年支付2个月工资。二、如果员工不续签，要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补信。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
00'47''
黄路元律师
《民法典》第471条规定，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。 合同订立是当事人为意思表示并达成合意的状态，没有合同订立就没有交易，没有合同。合同是个动态的过程，它始于合同的订立。法律对合同订立的方式未作强制性规定，合同订立可以采取要约、承诺方式也可以采取其他方式。其他方式主要包括交叉要约、同时表示、意思实现等。
00'55''
黄路元律师
民法典规定的担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。《中华人民共和国民法典》第三百八十八条规定：设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。 担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
01'14''
黄路元律师
双务合同和单务合同的区别：1、是否适用同时履行抗辩权规则。只有双务合同中存在合同履行抗辩权，单务合同不适用这一规则。2、在风险负担上是不同的。双务合同中中，如果当事人因不可抗力导致其不能履行合同义务，其合同义务应被免除，其享有的合同权利亦应消灭。在此情况下，一方当事人因不再负有合同义务，也无权要求对方作出履行；在单务合同中，不存在双务合同中的风险负担问题。（3）因一方过错所致合同不履行的后果不同。在双务合同中，如果非违约方已履行合同，可以要求违约方履行合同或承担其他违约责任；条件具备时还可解除合同；解除合同并溯及既往，守约方有权请求违约方返还受领给付。单务合同不发生上述后果。
01'36''
黄路元律师
若是直接由包工头招用的工人在工地上受伤，可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任，若是经查承包方不具有承包建筑施工资质，那么应当向上一级具有承包建筑施工资质的分包单位或发包方要求承担工伤保险责任。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”
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