00'54''
周琦律师
醉驾未发生交通事故的涉嫌危险驾驶罪，根据我国《刑法》第一百三十三条规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： （一）追逐竞驶，情节恶劣的； （二）醉酒驾驶机动车的； （三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的； （四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
00'45''
周琦律师
如果是被骗了感情，则不触犯诈骗罪，因为诈骗罪的客体是公私财产。如果是诈骗财物，那么额度是在3000元到10000元之间，具体则由当地司法机关进行规定。依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大、数额巨大、数额特别巨大”。
01'10''
周琦律师
火车禁止携带的物品： 枪支弹药、管制刀具、易燃易爆物品、腐蚀性物品、剧毒物品以及其他危险品不能带进站乘车。 铁路部门有规定道具枪、仿真枪、发令枪、钢珠枪、等其他枪，包括的样品、仿制品都不能带上火车。限量携带的物品： 防晒喷雾以及冷烫精、摩丝、发胶、空气清新剂等自喷压力容器，属于限量携带物品，只可以携带不超过120毫升。 每名旅客最多可携带50条香烟进站乘车，超过数量的须出示相关部门出具的携带证明，符合要求后才可以进站乘车。 散装类酒（如散装白酒）是不能通过安检进站上车的，商品类瓶装的酒（未开封）是可以的，携带的数量上限为6瓶装的一箱。 有强烈刺激性气味的物品，或者带有异味的物品也不能携带。
00'51''
黄路元律师
每周工作两天的，属于兼职，也就是非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。 根据我国《劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者，可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
00'58''
黄路元律师
没签劳动合同是否可以得到赔偿需要分情形讨论： 1.如果是已经工作一个月以上的没有签劳动合同的责任在于用人单位的，用人单位需要向劳动者支付两倍的工资，且需要与用人单位补签劳动合同； 2.如果是经过用人单位书面通知后，是劳动者不愿意签订劳动合同的，用人单位不需要赔偿，也不需要支付经济补偿金。 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
00'55''
黄路元律师
没有劳动合同也是可以申请劳动仲裁的，只要具有可以证明劳动关系的证据，就可以向仲裁委申请仲裁。可以证明劳动关系的证据有以下这些： 1.可以用在社保局打印并盖章的社保清单； 2.去地税局打印并盖章的个税完税证明； 3.银行工资账单、工资条； 4.用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等； 5.考勤记录、入职表、派工单； 6.工友同时的证人证言； 7.在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音。
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