01'07''
周琦律师
公司能单独解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
00'38''
周琦律师
被动态地磅查到超载的，如果超过了核定载质量百分之三十以上的或者是货车违反了有关法律规定的搭载乘客的，会被交警处以扣除6分的处罚。如果动态地磅查到超载是不足百分之三十的，交警会处以扣除3分的处罚。除了扣分之外，还会处以罚款，一般简单超载不足百分之三十的，只是处以两百元到五百元不等的罚款，超过百分之三十的，处五百元以上。
00'46''
周琦律师
根据我国相关法律规定，肆意破坏偷砍伐他人树木属于违法行为，破坏数量较大判三年以下有期徒刑或拘留管制。破坏数量巨大的判三年以上七年以下有期徒刑和罚金。肆意破坏或砍伐保护树木两棵以上，或导致死亡三棵以上的，肆意破坏或砍伐树木二立方米以上的，都属于违法行为。非法组织、策划指挥砍伐或肆意破坏珍贵树木的，其他情节严重的行为都属于违法行为。
00'44''
周琦律师
口头敲诈勒索的举证方式主要有： 1、保留敲诈勒索的语音信息，如语音通话录音等； 2、寻找一位知道你被口头敲诈勒索这一情况的知情人，请他为你作证； 3、收集证据证明对方对你进行了威胁，并且威胁的目的是获得利益。 对方口头敲诈勒索是否构成犯罪，要结合具体情节和敲诈的数额确定。我国司法解释规定，涉案金额2000元至5000元以上的就属于追诉标准。不构成犯罪的，可按照《治安管理处罚法》处罚。
00'49''
周琦律师
被打伤了赔偿标准如下： 1.医疗费。按实际发生的费用计算。 2.误工费。受害者有固定收入的按实际减少的收入计算；没有固定收入的按照其最近三年平均收入水平计算；不能证明最近三年平均收入的按相同、相近行业近一年的收入水平计算。 3.住院伙食补助费。按当地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。 4.交通费。按治疗期间实际发生的交通费用计算。 5.护理费。聘请护理人员的按当地的护理人员实际工资计算，家人护理的按照误工费的计算标准计算。
01'08''
周琦律师
职务侵占10万元，属于数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
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