一个人可不可以去拿离婚协议书需要结合地区位置以及各地区的规定来判断。 离婚协议书通常情况下民政局是有制式的表格，但是各地规定不太一致，有的地方有，有的地方是没有。如果没有，离婚协议书应当由双方当事人根据实际情况，对子女抚养、财产分割等协商一致后共同书写。协议离婚是我国离婚方式中的一种，是指婚姻当事人双方自愿离异，并同时就离婚后财产分割、子女抚养等问题达成一致协议，经婚姻登记机关办理离婚登记后即具有法律效力。离婚协议书是需要夫妻双方签字才能生效的，如果没有什么危险可以一个人去拿。
离婚手续一个人不可以办理，以协议离婚为例，协议离婚登记需要男女双方亲自到婚姻登记机关办理，也就是到男女双方任何一方的户籍所在地婚姻登记机关均可办理。协议离婚前一方反悔的，另一方可直接向法院起诉离婚。
公司可以就只有一个人，现在一个自然人或者一个法人单位都可以申请设立有限责任公司。一人有限责任公司的股东也以其出资额为限对公司债务承担责任。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
监事和股东可以是同一个人，但是公司董事、高级管理人员不得兼任监事。 监事会是为了保证公司正常有序有规则地进行经营，保证公司决策正确和领导层正确执行公务，防止滥用职权，危及公司、股东及第三人的利益而设立的。
离婚手续是不可以一个人办理的。以协议离婚为例，协议离婚登记需要男女双方亲自到婚姻登记机关办理，也就是到男女双方任何一方的户籍所在地婚姻登记机关均可办理。协议离婚前一方反悔的，另一方可直接向法院起诉离婚。
全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同；非全日制劳动者可以签订两份劳动合同，领两份工资。 根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同；非全日制劳动者可以签订两份劳动合同，领两份工资。 根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同；非全日制劳动者可以签订两份劳动合同，领两份工资。 根据我国《劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
一、起诉前的核心准备 证据收集（决定胜诉关键） 感情破裂证据： ✓ 分居满2年的租房合同/社区证明 ✓ 出轨的聊天记录（需保留原始载体） ✓ 家暴的报警记录+伤情鉴定（派出所调取） ✓ 吸毒/赌博的行政处罚决定书
协议离婚（双方同意） 若双方均同意离婚，可签订《离婚协议》并到民政局办理，需经过30天冷静期后领取离婚证。 难点：若一方拒绝配合（如不去民政局），则无法通过此方式离婚。 诉讼离婚（一方不同意） 当一方坚决不同意时，另一方只能向法院起诉离婚。法院是否判离，取决于是否符合“感情确已破裂”的法定条件。
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