车祸把对方撞成植物人以后，应当按照相关的规定赔偿，一般在几十万左右不等，
1、医疗费 2、住院伙食补助费 3、交通费、食宿费 4、康复治疗费 5、辅助器具费 6、停工留薪 7、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 8、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。 9、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
员工发生工伤事故，如果被鉴定为七至十级伤残，而员工依法解除劳动合同的，可以获得一次性伤残就业补助金等工伤赔偿。 用人单位除过失性辞退外，不得随意与患工伤的员工解除劳动合同。 用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿的标准向员工支付赔偿金。
如果你因为工作受伤，被医生评为九级伤残，那你大概能拿到九个月工资的一次性补偿。这个钱是工伤保险给的，会根据你的工资和伤残程度来算。当然啦，除了这笔钱，你还可能拿到其他的补助，比如工伤医疗补助和伤残就业补助之类的。不过这些补助每个地方给的都不一样，具体多少你得去问问你们当地的相关部门。那么，这个伤残等级是怎么来的呢？其实就是医生根据你的伤势来评的。他们会看看你的伤口、病情啥的，然后给你评个等级。这个等级很重要，因为它会决定你能拿到多少钱和什么样的补助。
没有书面协议的一次性赔偿并非必然无效，其法律效力的核心判断标准在于该赔偿行为是否符合民事法律行为的有效要件。具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。只要满足这三个条件，即便没有书面协议，通过口头约定、实际履行（比如赔偿方直接支付款项、收款方接收且未提出异议）等方式达成的一次性赔偿，同样具有法律约束力。
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