单位违法辞退三期女职工需要补偿，用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。
如果企业在这三个期间解雇了女性员工，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业需要支付给女性员工赔偿金。赔偿金的计算方法是：每个月的赔偿金等于员工的月工资。赔偿的月数等于员工在企业工作的年数。比如，如果员工在企业工作了3年，那么企业需要支付3个月的工资作为赔偿金。
