三胎补贴政策，国家会完善生育休假与生育保险制度，加强税收、住房等支持政策地方政府在配租公租房时，对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭，可根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。地方政府可以研究制定根据养育未成年子女负担情况实施差异化租赁和购买房屋的优惠政策。取消社会抚养费，清理和废止相关处罚规定，将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。 根据法律规定，实施一对夫妻可以生育三个子女政策，并取消社会抚养费等制约措施、清理和废止相关处罚规定，配套实施积极生育支持措施。
三胎产假要根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
三胎有产假和生育津贴。 我国法律规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天，指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。除了90天法定基本产假天数，由于一些特殊原因，女职工能享受增加天数的产假。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准，只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定，保护女职工合法权益的力度更强，应当予以认可。
2021年三胎可以竞选村干部。 根据我国《选举法》规定，中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限，都有选举权和被选举权。 依照法律被剥夺政治权利的人没有选举权和被选举权。 另外，我国2021年已经颁布实行三胎政策，鼓励生育三胎，因此，生三胎的行为并不违法。生三胎是有资格竞选村干部的。
三胎走生育险的流程如下： 第一，生育保险是单位在企业员工生育之后，向社会保障机构办理的保险，办理的时候需要填写“职工生育待遇申领表”。 第二，填写“职工生育待遇申领表”需要提供就哈生育部门核发的生育证明，生育医疗证明，门诊的病例，出院的小结，还有计划生育手术的原始材料，还有婴儿的出生证。 第三，社会保险机构会在受理之日起，15日之内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成之后就会将生育保险的费用交给员工所在的单位，由用人单位按照生育保险的标准和规定发给员工。 第四，用人单位如果没有按规定为员工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，就由用人单位按照规定的生育保险项目和标准支付。
产假和生育津贴都是生育保险待遇的一部分，前提是要符合国家生育政策。也就是说以前三胎肯定是报不了生育津贴和生育费用报销的，不过今年宣布放开三胎之后，各地配套的生育保险政策应该快会跟上了。如果在政策出来之前生的三胎，政策出来之后还在生育保险申请期限，这时能不能补报销之类的，就得看当地政策说明了。关于三胎能不能享受产假，在仅开放二胎的时候，三胎可以享受三个月基本产假，但不能领取产假工资（产假工资就是生育津贴）。
三胎有产假和生育津贴。 目前我国已经全面放开三胎政策。根据我国法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 没有任何法律法规对违法生育享受产假，有禁止性或者排除性规定，只要有生育的事实就可以依法享受产假。
只要是符合法规、法律和国家规定政府认可，都是可以生第三胎，只要得到所在地的计生证明，就能生育第三胎享受生育保险报销。但是在2021年5月31日中共中央政治局会议中提出，为了积极应对人口老龄化，我国出台了重大政策举措，实施一对夫妻可以生育三个子女的政策及配套支持措施，但具体还是要看后面出台的政策。
2021年三胎可以竞选村干部。 根据我国《选举法》规定，中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限，都有选举权和被选举权。 依照法律被剥夺政治权利的人没有选举权和被选举权。 另外，我国2021年已经颁布实行三胎政策，鼓励生育三胎，因此，生三胎的行为并不违法。生三胎是有资格竞选村干部的。
三胎有产假和生育津贴。 目前我国已经全面放开三胎政策。根据我国法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 没有任何法律法规对违法生育享受产假，有禁止性或者排除性规定，只要有生育的事实就可以依法享受产假。
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