五一劳动节当天安排工作的,应当按不低于工资的300%支付工资报酬.五一国际劳动节当天,是法定休假日，根据《劳动法》第五十一条、第四十四条规定,本身是带薪休假日，
法定节假日三薪是元旦节、春节、清明节、劳动节、端午、中秋节、国庆节。
