中国《婚姻法》规定：子女对父母有赡养扶助的义务，子女不履行赡养义务时，无劳动能力或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。子女对父母的赡养义务，不仅发生在婚
在怀孕期间是不能辞退女职工的，你可以去申请劳动仲裁。可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁，维护自己的权益用人单位不能以员工怀孕为由辞退员工，被辞退的可以要求赔偿金。
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故第三，
公司不与你签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，并且要求支付双倍工资。一、首先应当认定劳动关系。劳动关系的认定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受
个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当
要看本人是否是主要责任并且是否是上下班合理路线，具体如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的
一般情况下都是办理入职当天上班，也有的公司是办理入职的第二天上班，办理入职后就开始进入试用期。办理入职手续要提供以下材料：1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工
机关作息时间一般安排为周一到周五，上午：08:00-12:00(全年)；下午：5月至9月为：15:00-18:30，10月至4月为：14:30-18:30。《国
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