职工在上班时间被打死是属于工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下
不扣。停工留薪期内，原工资照发。 【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病； 需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
提出辞职三十天后一般是不需要上班的。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
在单位上班的，公务员、事业单位工作人员不可以注册公司，也不能担任公司法定代表人。《公务员法》第五十三条第十四款规定:“公务员不得从事或参与营利性活动,不得在企业
您好，这套房子是您自己出资购买的是吗？您妹妹有没有出资？如果没有房子就是属于您一个人。
有关新冠肺炎的谎言不是儿戏，要不得为了不上班谎称接触新冠肺炎患者各地发生了多起，这可不是儿戏，要不得（1）苏州的张某谎称家属感染了新冠肺炎，导致多名同事被居家观
疫情期间去外地上班可以与公司商讨协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，注意防护。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染
疫情期间让员工上班的时间早于当地政府规定的时间就是违法的，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重
这种情况应当报警交由警方处理警方会对打人者做出应有的处罚。报警之后受害者应当要求做伤情鉴定，根据伤情鉴定结果确定对方应当受治安管理处罚，还是已经构成了犯罪应当接
建议您及时报警。这个要报警的，这个是公诉案件。尽快去报警！！！
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
